工伤怎么算（已回复）

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我的工资是5000，在厂里因工受伤，在医院和休息期间，厂里给我发放1800元的百分之八十的工资，没有生活补助得，还被厂里罚款了150元，请问这样厂里是否是违规呢，因我不想离职，我应该怎样维权呢？

李白 · 发表于 2023-8-3 09:39:39

根据工伤保险条例规定，劳动者因工受伤依法享有停工留薪期待遇和住院期间的住院伙食补助费，停工留薪期期是以本人工资乘以停工留薪月数发放。现在按你的陈述厂里未按你的实际工资发生属于违反工伤保险条例的规定，你可以依法向劳动仲裁委申请劳动仲裁。以上情况建议你添加涪风律师团律师微信号为您提供一对一的专业咨询服务，或者带上相关资料来重庆博焕律师事务所面询律师解答，地址位于重庆市涪陵区太极大道82号13楼；

xiaoling · 发表于 2023-8-3 09:40:35

专业的律师才知道。

aylue · 发表于 2023-8-3 09:40:46

谢谢您们了，我到劳动局问问，给您们添麻烦了。谢谢！

cnsyk · 发表于 2023-8-3 09:41:11

不是的，如果你平时有加班费，工伤期间没有加班。这个加班要减掉的

edaole · 发表于 2023-8-3 09:41:16

一般是受伤前12个月平均工资

nxwqwt · 发表于 2023-8-3 09:42:13

工伤工伤，

aspxbs · 发表于 2023-8-3 09:43:05

工伤看公司认定你违章没有？如果没有。可以申请劳动仲裁！

Oracle · 发表于 2023-8-3 09:43:29

罚款是违章造成。该。但工伤休息和住院期间是受伤前12个月的平均工资发放。如有骨拆。经签定后给予伤残补助金。由国家工伤发放。十级7个月。九级9个月。上升一级多两个月。并且企业不能以受伤解除合同。

ake555 · 发表于 2023-8-3 09:43:52

你们是在哪申请鉴定的？

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