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署假工试用期7天该不该有工资?【涪风律师团 已回复】

法律求助 法律求助 832 人阅读 | 10 人回复 | 2023-08-03

今天在听我同事讲他妹妹打署假工,在两个地方打工都已没有通过试用就给无薪放了人,一个是健身房店是没有拉到规定的人数报名,一个是万达的一个某奶茶饮品店,生意好到爆每次去都排队,小妹妹上了7天,让她走人了,听说还不止她一个,前面也有做了7天就让人家走的,小妹妹署假出来体验生活,给打击得不出门了,心灵受到了创伤,现在还有这种无良老板以这种未通过试用期,一个接一个个的换署假工的,全请了一些免费打工的学生署假工,良心过得去吗?
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回答|共 10 个

Oracle

发表于 2023-8-3 14:24:57 | 显示全部楼层

你好!用人单位即使在试用期满后不聘用也必须支付试用期的工资,如果拒不支付的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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asdjkl

发表于 2023-8-3 14:25:22 | 显示全部楼层

这个确实不好说
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红黑白蓝

发表于 2023-8-3 14:25:44 | 显示全部楼层

这个确实不好说
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fcsyzh03

发表于 2023-8-3 14:26:42 | 显示全部楼层

这个就不太清楚了
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ahjswjq

发表于 2023-8-3 14:27:19 | 显示全部楼层

把你当自愿者了?
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洪枫

发表于 2023-8-3 14:27:36 | 显示全部楼层

应该有工资,去时先讲好。不然一些小店今天找这个过几天找那个,免费给他干活。
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yanjifu

发表于 2023-8-3 14:27:47 | 显示全部楼层

肯定违法了嘛
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cn521

发表于 2023-8-3 14:27:52 | 显示全部楼层

哪怕是兼职,临时工也该按时算工资,不满7天就不给发工资的就是耍牛氓,
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fjord

发表于 2023-8-3 14:28:02 | 显示全部楼层

小娃儿不懂,可能着老板坑了
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