9回答

0收藏

怀孕期间,被通知不去上班了,怎么办?(博焕律师已回复)

法律求助 法律求助 1143 人阅读 | 9 人回复 | 2023-08-03

我老婆现在在一家学校上班,是劳务派遣过去的,今年2023年2月份去学校那边上班,4月份的时候检查出来怀孕了(去学校上班之前没有怀孕),现在是学校的代课老师,前两天学校那边一个年级组的组长说,他们学校教务处说的,下学期可能要自己找工作了,间接的就是被辞退了,但是没有解除劳动合同这些,针对类似情况,应该怎么做呢?望各位老师给点建议?谢谢
分享到:
回复

使用道具 举报

回答|共 9 个

ouyang2008

发表于 2023-8-3 17:32:55 | 显示全部楼层

你好!根据法律规定,女职工在孕期用人单位不能解除劳动合同。
回复

使用道具 举报

lnhssjw

发表于 2023-8-3 17:33:11 | 显示全部楼层

签的合同是多久呢?要是过期了别个不续签也没法撒
回复

使用道具 举报

夕遥

发表于 2023-8-3 17:33:29 | 显示全部楼层

去劳动局咨询一下
回复

使用道具 举报

cnsyk

发表于 2023-8-3 17:34:18 | 显示全部楼层

试用期过了没,要是没过估计悬
回复

使用道具 举报

冷白

发表于 2023-8-3 17:34:34 | 显示全部楼层

劳动仲裁
回复

使用道具 举报

侧面

发表于 2023-8-3 17:35:28 | 显示全部楼层

派遣的老火,找不了学校
回复

使用道具 举报

小川8433651

发表于 2023-8-3 17:36:15 | 显示全部楼层

这个是违法的
回复

使用道具 举报

冷白

发表于 2023-8-3 17:36:51 | 显示全部楼层

几个时间要点补偿也有点少
回复

使用道具 举报

aylue

发表于 2023-8-3 17:37:19 | 显示全部楼层

不清楚。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

117 积分
17 主题
+ 关注