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公司扣着生育津贴不补足

法治纵论 法治纵论 610 人阅读 | 5 人回复 | 2023-09-05

只发基本工资,远不够津贴,他们说津贴是补给公司的不是补给员工的,就一分不给
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bluestardm

发表于 2023-9-5 09:37:21 | 显示全部楼层

生育津贴和工资一般只领取一个,你产假期间工资有没有正常发,如果有正常发,那么没问题来自: Android客户端
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FineRIk

发表于 2023-9-5 09:37:43 | 显示全部楼层

当然并不是基本工资,是正常工作能领到的工资来自: Android客户端
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e999

发表于 2023-9-5 09:38:17 | 显示全部楼层

我的工资远不够生育津贴的数额,公司明确不愿意给我不足差额,说我产假期间给公司的损失得用我的津贴差额部分补来自: iPhone客户端
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侧面

发表于 2023-9-5 09:38:58 | 显示全部楼层

不是按照就高原则么?产假期间发我的工资比津贴少很多,公司表示不给我补足差额部分,这也是可以的么?还不给我续签合同来自: iPhone客户端
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冷白

发表于 2023-9-5 09:39:31 | 显示全部楼层

你平常工资还不如生育津贴?如果真不足,那是按照生育津贴金额,不过只发基本工资肯定不合规定来自: Android客户端
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