我在公司工作10年，但我从第一次签3年劳务合同后，到现...

fjord

我在公司工作10年，但我从第一次签3年劳务合同后，到现在都没有合同，这样合法吗？

chaoji

【回复】
　　公司这样的行为不合法。依据相关法律规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。根据你的表述，你与公司之间签署的第一份3年劳动合同期满之后，你和公司之间的劳动关系已经结束，之后的7年你仍在公司工作，且公司没有与你订立书面的劳动合同，根据法律规定，此时你和公司之间视为已经订立了无固定期限的劳动合同。
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。