劳务纠纷还涉及到货款没完全回收，该如何处理？

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劳务纠纷还涉及到货款没完全回收，该如何处理？

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　　答：货款尚未收回，你可要求该员工说明欠款单位，然后由公司核实，如果欠款属实，可由接替人员继续催收；如果不属实，所有客户均已全部付清货款，不存在未收回的货款，用人单位可以挪用公款为由，向人民法院起诉。
　　《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。