10回答

0收藏

产假

法律求助 法律求助 659 人阅读 | 10 人回复 | 2023-08-03

暂时定到128天

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
分享到:
回复

使用道具 举报

回答|共 10 个

ztl1981

发表于 2023-8-3 12:59:00 | 显示全部楼层

申请仲裁,如果单位因为你三个月后没去上班为由开除你,需要支持双倍经济补偿,经济补偿标准按照你前12个月平均计算。
回复

使用道具 举报

chjian

发表于 2023-8-3 12:59:49 | 显示全部楼层

一般产假多久
回复

使用道具 举报

nxwqwt

发表于 2023-8-3 12:59:59 | 显示全部楼层

公司自己说了算不了
回复

使用道具 举报

e999

发表于 2023-8-3 13:00:16 | 显示全部楼层

以国家法律为准,公司规定不能超越法律之上
回复

使用道具 举报

谭志刚

发表于 2023-8-3 13:00:29 | 显示全部楼层

好安逸哦  还有产假  有些没都没得这些那些的  !
回复

使用道具 举报

hslxwu

发表于 2023-8-3 13:01:21 | 显示全部楼层

好好谈谈。
回复

使用道具 举报

asdjkl

发表于 2023-8-3 13:01:52 | 显示全部楼层

一般三个月够的。我两个孩子都是三个月左右回去上班的,没问题。
回复

使用道具 举报

sinalook

发表于 2023-8-3 13:02:37 | 显示全部楼层

去劳动局投诉撒。
回复

使用道具 举报

huchuanhao

发表于 2023-8-3 13:03:01 | 显示全部楼层

就算我上到最后,提前15天休产假,还剩两个半月,两个半月出来上班,上二休一,柜台一个人都是站起,破腹能不能恢复好真的适合问题。还有规定本来就是顺产128天。现在商场还在装修,一晚上装好3个柜台味道可想而知,想早点休都不得行,能不担心吗?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

130 积分
19 主题
+ 关注