中讯通说这不算工伤

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2015年5月7日中讯通公司两名正式员工，在工厂下班的时候骑车相碰，导致一名员工脚部受伤并出血，随后立刻报到人力资源部，问问此事故是否属于工伤，人力解释说此事故不属于工伤并不是意外事故。此事故发生在工厂内部且未出厂门，送往医院至5.8号现医疗费用700元，特此想求助于论坛上的朋友们帮忙，找到解决问题的办法并得到相应的法律保护。

aspxbs · 发表于 2023-8-1 01:03:00

以前好像看过类似的案析。应定为工伤。

e999 · 发表于 2023-8-1 01:03:29

我前天去咨询律师了，和你情况差不多说公司责任不大，算不上，要找肇事者，自己也要付责任

夕遥 · 发表于 2023-8-1 01:04:26

谢谢。。。。。。。。

IAM0 · 发表于 2023-8-1 01:05:10

工厂内出事可参照上下班准备工作视同工伤。上下班途中出现交通事故，对方负主要责任有交警部门认定责任书定性为工伤

fredqiqi · 发表于 2023-8-1 01:05:33

称述过于简单，且不可类同比较，建议当面询问律师！

lews397715 · 发表于 2023-8-1 01:05:48

上班、下班必经之路，如果出现交通问题都算

cn521 · 发表于 2023-8-1 01:05:53

如果孩子十周岁，一般听取孩子的意见；如果孩子不满十周岁，幼儿期内的孩子，一般情况下判归母方的可能性较大。除此之外，法院会酌情考虑双方的经济条件、思想品质、孩子一惯的生活环境等情况，以“对孩子成长有利”的原则，酌情判决。你完全可以以“男方品德有亏”，不利于孩子成长为由，争取孩子抚养权！

中讯通说这不算工伤

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