求助：在公司指定的食堂吃饭后，赶急回公司的路上跌倒了，算不算工伤。

夕遥

请问中午在公司指定的食堂吃饭后，（因为公司规定的中午吃饭时间只有半个小时，所以回公司的路上走的急），回公司的路上跌倒了，算不算工伤。

e999

上下班途中算，前提是你有签劳务合同

来源:郎溪论坛手机客户端

ytmxkj

当然算工伤，这个有保险的！

chenyumai

必须工伤

chaoji

谢谢大家的关心

lifesinger

目前公司给我的答复是不算工伤，说中午吃饭时间是休息时间，没有工作，不能算工伤

davie67

算工伤那是肯定的

来源:郎溪论坛手机客户端

chenyumai

你好，首先必须告知你，你提出的该问题在人社部门、司法部门、区域差异等均具有一定的争议性。先告知你哪些情况属于工伤，希望你耐心看完便于参考。
一.修改后的的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二.针对你的情况，我认为：根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，从本案中作息时间安排上看，职工就餐完毕之后，基本上就要继续投入到工作中，因此，中午在公司食堂就餐处于工作时间前后；
其次，对于“工作场所”的认定，不能完全囿于法律条文的字面含义狭隘地理解为仅限于劳动者日常的、固定的工作地点。本案中，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。
再次，在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。
综上，本人认为你在公司食堂就餐期间滑倒造成人身损害，符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定之情形，应当被认定为工伤。
个人观点，仅供参考！