我在北京某公司工作1年半了，现在怀孕4个月，但是属于三...

随风舞动

我在北京某公司工作1年半了，现在怀孕4个月，但是属于三胎，违反了计划生育政策，请问我可以向公司申请休产假吗？如果公司因为这个原因开除我，我能申请仲裁吗？

sinalook

回复：可以申请休产假，可以申请仲裁。
依据《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。