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咨询带钱进单位问题

法律求助 法律求助 733 人阅读 | 6 人回复 | 2023-07-31

本人自2002年进卫生院上班,进去去交了x万块钱
当时合同大意如下:
乙方进入该单位工作自愿交纳现金x万元(今后不予退还)
现本人因医改被辞退,这钱该不该退还?
本人觉得这应是无效合同
理由:1、该合同并未说明进入单位时所交款是属于捐助宽或是集资款
2、本人在单位没有因个人原因导致任何医疗事故,也没有违反任何工作合同条例,没有在工作中犯任何重大错误。
    院方单方面因没有卫生资格证为由,以医改为契机辞退了我们,我现不在该单位工作,所交款是否应该退还?
试想:
我假如是在交款一星期后就被辞退,那我这钱不就是被讹诈了吗?
这样的合同有效吗?怎么感觉像“霸王”合同!
想不通啊,请大家支援下!万分感谢!据讲卫生局长说拉,不可能退还,是不是真的?大概是因为类似情况很多,无力支付
但各单位的合同不一样,别的单位我不知道,我这合同我觉得应该是无理、无效的。
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回答|共 6 个

fjord

发表于 2023-7-31 23:02:55 | 显示全部楼层

合同是无效的。
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十四

发表于 2023-7-31 23:03:30 | 显示全部楼层

我也这么认为,改日我把合同扫描上来给大家看看,大家帮我把把关
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basd

发表于 2023-7-31 23:04:19 | 显示全部楼层

不能因为无钱就拒退我们的钱 公家做事不能亏老百姓的哦
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yjs0375

发表于 2023-7-31 23:05:02 | 显示全部楼层

补充:这好像也不符合劳动法吧?
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wybt

发表于 2023-7-31 23:05:56 | 显示全部楼层

根据《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故此,某卫生院收取的X万元应当退还。
    至于你所签订的劳动合同是否有效问题,还要看合同内容是否有违反法律强制性规定的情形。
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e999

发表于 2023-7-31 23:06:25 | 显示全部楼层

回复 6# 张忠律师


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