江苏省关于贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则

江苏省关于贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则

制定机关: 江苏省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1986.09.20

施行日期: 1986.10.01

题     注 : （1986年9月20日江苏省人民政府发布 自1986年10月1日起施行）

全文

第一条根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。

第二条企业辞退经过教育或行政处分仍然无效的职工，必须认真调查核实违纪事实。辞退意见由厂长（经理）提出，征求本企业工会意见，经厂务会议讨论，厂长（经理）决定，在本单位公布。辞退决定须报送企业主管部门和户口所在地的县（区）劳动服务公司备案。

第三条企业对被辞退的职工应发给辞退证明书。被辞退的城镇户口的职工持辞退证明书到本户口所在地的县（区）劳动服务公司进行待业登记；被辞退的从农村招用的户、粮关系不变的职工回所在地劳动。

第四条市县和职工人数较多的市辖区要建立劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动、人事、计经委、工会、团委、妇联、企业主管等部门组成，并在劳动部门设置专门办事机构负责日常工作。

第五条被辞退的职工对仲裁委员会的仲裁不服的，可以在十五日内向当地人民法院起诉。

第六条被辞退职工属企业集体户口家住城镇的应该迁离企业，到家庭居住地落户，当地公安部门应给予办理。被辞退职工需要迁往外地的，由企业事前与迁入地区有关部门联系落实。

第七条本实施细则由省劳动局负责解释，各级劳动部门有权对执行《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和本实施细则进行监督检查。

第八条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。