四川省国营企业固定职工死亡待遇改革试行办法

四川省国营企业固定职工死亡待遇改革试行办法

制定机关: 四川省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1987.04.06

施行日期: 1987.04.06

题     注 : （1987年4月6日四川省人民政府文件川府发〔1987〕62号发布）

全文

为了进一步做好职工死亡后的善后工作，适当解决其直系亲属的生活困难，解除�职工后顾之忧，特制定本办法。

第一条职工死亡后，当月工资照发，丧葬费为二百元。

第二条职工死亡后，生前有供养直系亲属或直系亲属（父母、配偶、子女）的�，发给一次性抚恤金或救济金，其标准为：

一、职工因工死亡一次发给抚恤金为死者本人标准工资的十个月，经省人民政府�批准授予烈士称号的，一次发给抚恤金的标准，按民政部门有关规定办理。

二、职工因病或非因工死亡，一次发给救济金为死者本人标准工资的五个月。

第三条对死亡职工生前的供养直系亲属每月的生活费，可按下列情况分别处理�：

一、因工死亡职工的供养直系亲属，按照《劳动保险条例》规定发给抚恤费外，�对于生活上确有困难的，可适当给予补助。划分生活困难的标准是：居住在五类工资�区的县（含县）以上城区的，每人每月低于三十至三十五元；居住场镇的，每人每月�低于二十五至三十元；居住农村的，每人每月低于二十至二十五元。孤身一人的，在�上述标准基础上增加五元，五类工资区以上的地方，每高一类增加一元。供养直系亲�属按劳保条例领取的抚恤费达不到上述标准的，原则上由企业补足其差额。但发给的�抚恤费（含各种补贴）加上生活困难补助金两项之和，不能超过上述标准，过去已按�有关规定办理了的，凡高于上述标准的原则上应改过来。

二、职工因病或非因工死亡的，在当前情况下，可根据死者供养直系亲属的生活�困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助，生活困难大的多补助，困难小的少补�助，不困难的不补助。补助标准在不超过当地社会救济费标准的原则下，由各地研究�确定。但死亡职工的供养直系亲属是孤寡老人和孤儿的，在各地确定的补助标准的基�础上，每月可增发三至五元。发给的生活困难补助金总额，不得超过死者生前的标准�工资。

在计算因病或非因工死亡职工的供养直系亲属生活补助金时，对死者配偶有固定�收入（包括个人开业）的，其收入总额（不含奖金）扣除配偶本人必要的生活费六十�元和配偶本人负担的供养直系亲属的生活费（一般按当地社会救济费标准计算）后，�所余部分作为死者供养直系亲属的生活费。

过去因病或非因工死亡的职工，已按有关规定处理了的，均不予改变。

三、抚恤费和生活困难补助金发至失去规定的供养条件为止。

第四条供养直系亲属范围的划分，按照《劳动保险条例》和现行有关规定执行�。供养直系亲属的人数、对象，一般应以职工填列的劳动保险卡片为准，但对双方供�养的独生子女生活有困难的，可作为死者一方的供养直系亲属享受待遇。

第五条死亡职工生前供养亲属的人数和条件发生变化时，企业即应从改变供养�人数和条件之下月起，改变其生活补助金的数额。

第六条退休、退职职工死亡后的丧葬费、抚恤金、救济金和生活困难补助金与�在职职工相同。

第七条职工死亡后，由本单位组织通知前来料理丧事的供养直系亲属或直系亲�属的路费，可由企业报销一次往返车船票。

第八条丧葬费、抚恤费、救济金、生活困难补助金，在本单位“营业外”项下�列支。

第九条县以上集体所有制企业，经济条件允许的，经主管部门批准后，可参照�本办法试行。

第十条本办法由省劳动人事厅负责解释。