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大连市外商投资企业中方干部管理试行办法

2023-8-9 07:19| 发布者: 苯鸟| 查看: 515| 评论: 0

摘要: 大连市外商投资企业中方干部管理试行办法制定机关: 大连市人民政府效力级别: 地方政府规章时效性: 失效发布文号: 公布日期: 1988.03.31施行日期: 1988.03.31题注: (1988年3月31日大连市人民政府文件大政发(1988)55 ...

大连市外商投资企业中方干部管理试行办法

制定机关: 大连市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1988.03.31

施行日期: 1988.03.31

题     注 : (1988年3月31日大连市人民政府文件大政发(1988)55号发布)(编者注:本件被1997年4月21日大连市人民政府文件《大连市人民政府决定废止的145件规章和规范性文件目录》废止)

全文

第一条为了加强对外商投资企业中方干部的管理 , 保障外商投资企业用人的自主权,根据 《 中华人民共和国中外合资经营企业法 》 和 《 国务院关于鼓励外商投资的规定 》,特制定本办法。

第二条大连市辖区内的外商投资企业,聘用经营管理、专业技术干部和由本市选派董事会成员,均应遵守本办法。

第三条外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员,须依照招聘简章,采取考试或考核的方式自行公开招聘;也可以在企业主管部门和市及县(市)、区人事局推荐的人选中考核,择优聘用。

外商投资企业招聘中方干部,应报当地人事部门备案。

第四条外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员,须依法签订聘用合同,并受法律保护,未经双方协商同意,任何一方不得随意变更或解除。

第五条大连市老市区(含中山、西岗、沙河口、甘井子)内的外商投资企业,从市属各县(市)、金州区、旅顺口区、大连经济技术开发区或外地招聘经营管理、专业技术人员,须经市人事局批准;在各县(市)及金州区、旅顺口区的外商投资企业,从所在县(市)、区之外招聘经营管理、专业技术人员的,须经所在县(市)、区人事部门批准。

第六条外商投资企业原则上不得招聘在校学生、中小学教师。

第七条外商投资企业招聘在职干部发生争议,应与受聘人员所在单位及其主管部门协商解决。协商不成的,可向市人事局申请仲裁。一经仲裁各方必须执行。

第八条外商投资企业聘用在职干部应办理正式调动或借聘手续。

第九条外商投资企业董事会的中方成员由中方投资单位提名,经主管部门同意后,方可委派。

出任董事会的中方成员必须具备一定法律知识、政策水平和管理技能,作风正派,能与外商合作共事。

第十条外商投资企业主管部门和市人事局,应定期或不定期对外商投资企业董事会中方成员进行全面考核,对不胜任的,可按法定程序予以调整。

第十一条外商投资企业的中方高级管理人员,由董事会依法任免;未经董事会同意任何部门和单位不得调动、撤换。

第十二条外商投资企业对中方经营管理、专业技术干部的任免、奖惩、调动、辞退,应形成书面材料,由董事长或总经理签署意见后,抄送企业主管部门和人事部门备案。

第十三条外商投资企业对中方经营管理、专业技术人员应加强业务培训,不断提高他们的业务管理和专业技术水平。

第十四条外商投资企业中方干部的档案实行分级管理。董事会中方成员的档案,由派出方管理;中方总经理、副总经理和档案管理人员的档案,由企业主管部门管理,主管部门不在本市的,可以请求企业所在地人事部门管理;其他中方干部的档案,由企业自行管理,企业不具备档案管理条件的,由企业主管部门或当地人事部门管理。

第十五条外商投资企业中方干部的调动、辞职、解聘手续,以及考核、任免、奖惩和工资变动等材料,应装入本人档案。

第十六条外商投资企业应为下列中方干部建立档案:

⒈招聘的社会待业人员;

⒉招聘在职干部,原单位未转档案的;

⒊招聘的离退休人员。

第十七条外商投资企业的中方干部被企业辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的,由本人联系工作单位或自谋职业。其中,组织委派、推荐的,由企业主管部门负责或报请当地人事部门协助安排。

第十八条本规定由大连市人事局负责解释和组织实施。

第十九条本规定自公布之日起实行。