贵州省对有特殊贡献人员实行重奖的暂行办法

贵州省对有特殊贡献人员实行重奖的暂行办法

制定机关: 贵州省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1996.07.18

施行日期: 1996.07.18

题     注 : （1996年7月18日贵州省人民政府文件黔府发[1996]36号发布）（编者注：本办法已被2007年10月29日贵州省人民政府第55次常务会议审议通过 2007年11月12日贵州省人民政府令第104号公布 自公布之日起施行的《贵州省人民政府废止、宣布失效部分省政府规章和公布现行有效规章目录（2007年6月30日前）的决定》废止）

全文

第一条为进一步推进我省改革开放、加快发展的步伐，促进经济增长方式的转变，更好地发挥激励机制在经济发展中的作用，充分调动各类人员特别是专业技术人员的积极和创造性，为富民兴黔作贡献，制定本暂行办法。

第二条本办法所指的有特殊贡献人员，是指把先进技术、先进管理、科技成果应用于经济建设和社会发展，产生显著经济效益和社会效益的主要有功者。

对同一项目已按有关规定享受了利润提成和技术转让费的，通过两个以上行政层次共同完成的项目，不适用本办法。

第三条具备下列条件之一者，可申请奖励：

（一）应用先进管理、先进技术，在省以上重点建设工程中缩短了建设周期，工程质量优良，使工程提前投入使用，并产生了显著经济效益的主要有功者。

（二）引入或推广新科技成果应用于我省经济建设，创造出显著经济效益和社会效益的主要有功者。

（三）对引进的先进技术、设备进行消化、吸收，以及在实现原材料国产化过程中，有明显的改进、创新，并在应用中取得显著经济效益和社会效益的主要有功者。

（四）发现我省新资源，并参予开发取得显著经济效益和社会效益的主要有功者。

（五）其它对我省经济发展作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益的主要有功者。

申报者担任领导职务的，须经其主管部门及省奖励评审委员会办公室审查确认申报资格后，方可申报。

第四条设立省奖励评审委员会（以下简称评审委员会），由省直有关部门的负责同志和有关专家组成。省政府一位领导同志担任评审委员会主任。

评审委员会办公室设在省人事厅，负责办理奖励工作的具体事务。

第五条奖励申报的基本程序为：个人填写统一印制的申报表和有关材料，经所在单位进行初审，项目实施受益单位签署意见，主管部门审核，评审委员会审定后报省人民政府批准。

申报奖励者必须于该项目投产后三年内提出申请，凡对项目的奖励享受权及有功人员有争议的，由申报者所在单位的主管部门负责协调处理。争议解决之前，不能申报奖励。

第六条评审委员会办公室收到申报后，应当及时与有关单位联系，组织有关专家进行评议、论证，核实申报内容，并提交评审委员会审定。

（一）项目技术水平达到或超过国内同行业先进水平；

（二）投入产出比、资金利税率两项指标达到或超过国内同行业先进水平；

（三）年节约资金或实现税后利润工业项目达到500万元以上，高新技术项目达100万元以上（按申报之日上一年计算）。

第八条评审结果在一定范围内公布，听取各方意见。公布后一个月内无明显需要复核的意见，评审结果自然生效。

第九条对受奖励者，省人民政府颁发由省长签署的荣誉证书及资金。

第十条本办法奖金标准起点为10万元人民币，具体项目的受奖额度由评审委员会根据实际情况确定。

国家对本行业奖励有专门规定的，从其规定。

第十一条农业方面的奖励，按“省科技兴农人才奖”奖励办法申报。成绩特别突出的，经申报后由评审委员会确定。

第十二条申报人所申报的节约资金或税后利润须经当地财政、计划、税务、审计等有关部门进行审核认可。

第十三条奖金可根据实际情况折价为住房、交通工具等其它实物。

第十四条个人完成的项目，奖金全部发给本人；集体完成的项目，奖金40％－50％发给主要有功人员。其余部分视项目完成人员的贡献大小，由单位领导会同主要完成者主持分配。所得奖励免征个人所得税。

第十五条受奖励人员同时享受下列待遇：

（一）受奖励人员可破格申报高一级技术职务；

（二）受奖人员奖励情况应载入本人档案，作为晋职晋级的重要依据；

（三）其配偶及子女可以优先迁入受益单位所在地落户；农业人口可以办理转非，符合就业条件的由当地政府优先安排就业；

（四）受奖励人员可按省内专家标准，享受一次性为期20天的国内疗养待遇。

第十六条奖励资金。

设立省长奖励专项经费。

资金来源：

（一）由省政府拨款100万元。

（二）接受企、事业单位及社会各界的捐赠。

（三）从获奖项目取得经济效益的单位中提取。

第十七条有关评审奖励具体办法，由省人事厅负责制定，报省政府批准后执行。

第十八条本办法由省人事厅负责解释。

第十九条本办法自发布之日起实施。