北京市失业保险规定

北京市失业保险规定

制定机关: 北京市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 已修改

发布文号:

公布日期: 2007.06.14

施行日期: 1999.11.01

题     注 : （1999年9月14日北京市人民政府令第38号发布 自1999年11月1日起施行）（编者注：修改内容见根据2007年6月5日北京市人民政府第65次常务会议审议通过 2007年6月14日北京市人民政府令第190号公布 自公布之日起施行的《北京市人民政府关于修改〈北京市失业保险规定〉的决定》修正的《北京市失业保险规定（2007年修正本）》）

第一章 总则

为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》，结合本市实际，制定本规定。

本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。

城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。

本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。区（县）劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，具体承办失业保险工作。

失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。

第二章 失业保险基金

失业保险基金由下列各项构成：

（一）单位缴纳的失业保险费；

（二）职工个人缴纳的失业保险费；

（三）失业保险基金的利息；

（四）失业保险费滞纳金；

（五）财政补贴；

（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。

用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。

用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。

职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。

失业保险费缴纳标准：

（一）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；

（二）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；

（三）职工个人按本人上年月平均工资的０．５％缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资３００％以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；

（四）用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险费收缴费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府同意，国务院批准后执行。

用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。

失业保险基金不计征税、费。

失业保险基金用于下列开支：

（一）失业保险金；

（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；

（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；

（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍等就业服务的补贴。补贴的办法和标准由市人民政府规定；

（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。

存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。失业保险基金的利息并入失业保险基金。

失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。

失业保险基金收支的预算、决算，由市社会保险经办机构编制，经市劳动保障行政部门复核、市财政部门审核，报市人民政府批准。

失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行。

第三章 失业保险待遇

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

用人单位与职工终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起７日内将失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起２０日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

失业人员应在终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起４０日内，持用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应在回京落户后４０日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：

（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；

（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；

（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；

（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取１２个月失业保险金；

（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过２４个月。

失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。

本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

不属于１９９４年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。

失业保险金发放标准为本市最低工资标准的７０％至９０％。具体标准为：

（一）累计缴费时间不满５年的，按最低工资标准的７０％发放；

（二）累计缴费时间满５年不满１０年的，按最低工资标准的７５％发放；

（三）累计缴费时间满１０年不满１５年的，按最低工资标准的８０％发放；

（四）累计缴费时间满１５年不满２０年的，按最低工资标准的８５％发放；

（五）累计缴费时间满２０年以上，按最低工资标准的９０％发放；

（六）从第１３个月起，失业保险金一律按最低工资标准的７０％发放。

市劳动保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况，及时调整失业保险金标准。

失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。

城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。

单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满１年发给１个月生活补助，最长不得超过１２个月。其标准按本市职工最低工资的４０％计算。

失业人员在领取失业保险金期间，患病（不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的）到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额６０％至８０％的医疗补助金，具体标准为：

（一）累计缴费时间不满５年的，其医疗费补助比例为６０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的６０％。

（二）累计缴费时间满５年不满１０年的，其医疗费补助比例为６５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的６５％。

（三）累计缴费时间满１０年不满１５年的，其医疗费补助比例为７０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７０％。

（四）累计缴费时间满１５年不满２０年的，其医疗费补助比例为７５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７５％。

（五）累计缴费时间满２０年以上的，其医疗费补助比例为８０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的８０％。

失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区（县）社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的２００％。

失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险金的数额和供养人数发给。供养一人的，给付６个月；供养两人的，给付９个月；供养三人或三人以上的，给付１２个月。

失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。

第四章 管理和监督

市、区（县）劳动保障行政部门主管失业保险工作，履行下列职责：

（一）贯彻实施失业保险法律、法规；

（二）监控、发布失业率，制定促进就业政策；

（三）指导社会保险经办机构的工作；

（四）对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：

（一）负责失业人员的登记、管理、调查、统计；

（二）按照规定负责失业保险基金的核定、收缴、支付和管理；

（三）按照规定核定发放失业保险金及其他失业保险待遇；

（四）拨付失业人员职业培训、职业介绍等就业服务补贴费用；

（五）为失业人员提供免费咨询和就业服务；

（六）国家和本市规定由其履行的其他职责。

社会保险经办机构所需经费列入预算，由财政拨付。

社会保险监督委员会负责监督失业保险政策、法规的执行和失业保险基金的管理工作。

财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。

第五章 法律责任

用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。

用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、区（县）劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。

不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由市、区（县）劳动保障行政部门处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款。

社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由市、区（县）劳动保障行政部门责令其追回；情节严重的，依法给予行政处分。

社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险基金的，由市、区（县）劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其改正，造成严重后果的，依法给予行政处分。

劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第六章 附则

本市行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工，依照本规定执行。

本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。

本规定自１９９９年１１月１日起施行。１９９４年６月６日北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》同时废止。