青海省按比例安排残疾人就业规定（2012年修正本）

青海省按比例安排残疾人就业规定（2012年修正本）

制定机关: 青海省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 已废止

发布文号:

公布日期: 2012.01.05

施行日期: 2012.01.05

题     注 : （1995年9月29日青海省人民政府令第21号发布 根据2011年12月28日青海省人民政府第94次常务会议审议通过 2012年1月5日青海省人民政府令第87号公布 自公布之日起施行《青海省人民政府关于修改部分规章的决定》修正）

全文

第一条根据《青海省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本规定。

第二条省、州（地、市）、县（区、市）人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施本规定。

县以上（含县级）残疾人联合会的残疾人劳动服务机构，负责残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍；收缴、管理、使用残疾人就业保障金；组织残疾人开办集体企业，从事个体经营；为农村、牧区残疾人生产劳动提供服务。

第三条凡具有本省城镇常住户口，符合国务院或国务院有关部门制定的残疾标准、符合就业条件、有就业要求的无业残疾人，为本规定按比例安排就业的对象。

农村、牧区残疾人按比例安排就业问题，由各州（地、市）人民政府自行规定。

第四条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业（含三资企业、私营企业，下同）、事业单位（含经费全额管理、差额补贴、自收自支的事业单位）和其它经济组织，应按本单位在职职工人数（含固定工、合同工、临时工、计划外用工）１．５％的比例安排残疾人就业。４０－５０人的单位应招收１名残疾人，安排１名盲人按两名计算。

单位直接投资兴办的福利企业、劳动服务企业和其它经济组织中的残疾人可列入该单位安置残疾人的总数。

第五条各单位安排残疾人就业，应从经过培训的无业残疾人中招收、招聘，本单位职工的残疾亲属，应优先安排。

第六条各级残疾人劳动服务机构，应根据各单位录用残疾职工计划和对残疾人技术水平的要求，加强残疾人职业技术培训，提高其劳动技能和技术水平。

第七条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，按年度差额人数和统计部门发布的本地区上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人就业保障金，并申报录用残疾职工计划。

残疾人就业保障金的收缴和管理按分级管理的原则由各级残疾人劳动服务机构承办。中央驻青单位、省属单位由省残疾人劳动服务机构承办或委托所在地的残疾人劳动服务机构承办。

第八条各单位必须在每年年底前向同级残疾人劳动服务机构报告本单位在职职工人数、残疾职工数的年度变化情况，填报《单位职工情况表》。

《单位职工情况表》由省残疾人工作协调委员会统一印制。

第九条各级残疾人劳动服务机构根据统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资标准和各单位填报的《单位职工情况表》，确定应缴纳残疾人就业保障金的单位及应缴纳的数额，并发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。

第十条应缴纳残疾人就业保障金的单位必须按缴款通知书所列的银行帐户、应缴数额和缴款期限，缴纳残疾人就业保障金。

缴纳残疾人就业保障金，企业、城乡集体经济组织从管理费用中列支，机关、团体和事业单位从预算经费包干结余或收支结余中列支。

第十一条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓缴或减免残疾人就业保障金的，报同级财政部门和残疾人联合会审批。

第十二条残疾人就业保障金由省残疾人工作协调委员会委托残疾人劳动服务机构统一管理。具体管理办法由省残疾人联合会同省财政厅另行制定。

第十三条残疾人就业保障金的使用范围：

（一）残疾人职业培训费用的补贴；

（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（三）对超比例安排残疾人就业的单位的奖励支出；

（四）补助残疾人劳动服务机构的经费开支；

（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。

第十四条残疾人就业保障金专户存储，专款专用，纳入财政预算外管理，按照有关规定向财政部门报送收支计划、财务报表和开支情况，并接受审计部门的监督。

第十五条对安排残疾人就业工作成绩显著的单位，由同级残疾人工作协调委员会给予奖励。

第十六条对瞒报、虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，由同级残疾人联合会责令其改正。

第十七条本规定由省人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。

第十八条本规定自发布之日起施行。