天津市人民政府批转市教育局拟订的《关于职业学校毕业生录用问题的暂行规定

天津市人民政府批转市教育局拟订的《关于职业学校毕业生录用问题的暂行规定》

制定机关: 天津市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1982.08.21

施行日期: 1982.08.21

题     注 : （1982年8月21日天津市人民政府文件津政发〔1982〕158号发布）（编者注：适用期已过，自行失效。）

全文

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

市人民政府同意市教育局拟订的《关于职业学校毕业生录用问题的暂行规定》，现转发给你们，请即照此办理。

附：关于职业学校毕业生录用问题的暂行规定（天津市教育局一九八二年七月十四日）

为改革中等教育结构，发展职业技术教育，使教育适应四化建设的需要。根据中发〔1980〕64号《中共中央关于转发全国劳动就业会议文件的通知》、〔1981〕42号《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》和国务院国发〔1980〕252号《国务院批转教育部、国家劳动总局关于中等教育结构改革的报告》精神，结合我市具体情况，并参与部分省市的经验，对职业学校毕业生录用问题暂作如下规定：

一、职业学校毕业生，国家不包分配，由用人单位根据需要择优录用，他可以自愿报考对口大专院校，还可以组织起来就业或自谋职业。

二、从一九八二年起，全民所有制、集体所有制企事业单位和机关团体，凡从社会上招收技术工人和中级技术、管理人员，都要根据中共中央发〔1980〕64号文件中关于今后企业单位增人，应以经过职业训练的毕业生为重点的精神，首先从工种、专业对口的职业学校毕业生中录用。办学部门对所办职业学校毕业生有优先录用权。

三、职业学校学生毕业后，由学校将学生花名册及人事档案转交学生家庭所在街道，等待就业。由市劳动局根据招工计划统一安排和介绍，由用人单位进行招考，可结合毕业生在校考试成绩择优录用。具体办法由用人单位确定。录用为工人的，由学生所在区劳动部门办理录用手续；录用为技术和管理人员的，由各区、县、局根据需要提出用人计划，向人事局申报，由市人事局统一汇总审查报市人民政府批准后，在安排招考并办理录用手续。

四、录用职业学校毕业生的劳动指标，在主管区、县、局当年增人指标或补充自然减员指标中解决。当年指标不足或无指标而生产、工作确实需要录用的，由主管区、县、局报市劳动局或人事局审批，审批时，对录用职业学校毕业生者应尽可能照顾批准，以资鼓励发展职业技术教育。

五、职业学校毕业生，被录用为工人的要经过半年的试用期，试用期间按学徒工最后一年的工资待遇执行。试用期满后，经审查合格者转正，定为一级工，满一年后，定为二级工。被录用为技术和管理人员的要经过一年的试用期，试用期间执行行政26级工资待遇。试用期满，经审查合格者转正，定为行政25级工资待遇。其业务技术职称按有关规定办理。试用期满，经审核不合格者，录用单位可以辞退回街道，也可延长试用期一年，到期审核仍不合格者辞退。

六、对职业学校毕业生按非所学专业、工种录用的，其录用手续和工资待遇按招工单位的规定办理。

七、在中央和国务院没有统一规定前，暂按此规定执行。