关于企业建立护厂队的试行办法

关于企业建立护厂队的试行办法

制定机关: 北京市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1987.10.16

施行日期: 1987.11.01

题     注 : （1987年10月16日北京市人民政府批转 自1987年11月1日起施行）

全文

第一条为加强企业治安防范力量，根据国家和本市有关规定，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业，除已组建经济民警或聘用保安人员的以外，职工总数５００人以上的单位应组建护厂（含场、店、矿、公司等，下同）队，不足５００人的单位应设置专职护厂人员。

第三条护厂队是厂长（经理）领导下的企业保卫力量，由本单位保卫组织具体管理，业务上受公安机关的指导。

第四条护厂队的主要任务：

一、担负本单位的门卫、巡逻、守卫和押运任务。

二、劝阻和制止扰乱企业治安秩序的违法行为。

三、发现违法犯罪分子，立即扭送公安机关或保卫组织处理。

四、发现治安防范漏洞，及进报告保卫组织。

五、发现火险和其他治安灾害事故，采取措施，排除险情，并及时报告保卫组织和公安机关。

六、保护刑事案件和治安灾害事故现场。

七、完成厂长（经理）和保卫组织、公安机关交办的其他护厂任务。

第五条护厂队人员的配备，由本单位根据生产、经营特点和治安保卫工作需要，参照下列原则确定：

工厂、矿山企业护厂人员占本单位职工总数的２％左右；

建筑、市政工程企业护厂人员占本单位职工总数的４％左右；

物资仓库护厂人员占本单位职工总数的６％左右；

要害单位和其他情况特殊的单位，应参照以上比例适当增加护厂人员。

护厂人员１０至２０人的成立小队；两个小队以上的，成立分队；两个分队以上的，成立中队；两个中队以上的，成立大队。

第六条护厂队员的条件：

一、政治可靠，责任心强，敢于坚持原则，热爱护厂工作。

二、具备基本的法律知识，遵纪守法。

三、一般为１８岁至４５岁的男性职工。

四、身体健康，能胜任昼夜值勤等护厂任务。

五、初中以上文化程度。

第七条护厂队人员应优先在本单位职工中选调，不足时可在国家下达的劳动计划内，从城镇待业人员中招收合同制工人。

第八条护厂队人员的工资、奖金及其他福利待遇，一般应按本单位主要生产工人对待。有特殊贡献或有功人员应按国家有关规定予以表彰、记功和奖励。

第九条护厂队人员应佩戴统一标志。护厂队人员标志由公安机关统一制做价拨。

第十条厂长（经理）和保卫组织要切实加强对护厂队的领导和管理，经常进行政治思想教育和业务训练，建立健全岗位责任制，严格考核，奖优罚劣，不断提高护厂队人员的素质。

第十一条公安机关对企业执行本办法的情况进行监督、检查，并在业务训练、器材装备等方面给予指导和帮助。

第十二条对不按规定建立护厂队，或护厂队管理不善、护厂人员严重失职，导致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故，给国家、集体和人民生命财产造成重大损失的，由上级部门对企业负责人、直接责任人和护厂队负责人给予行政处分；并由公安机关给予２００元以下罚款；属违反治安管理行为的，给予治安处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十三条本办法经市人民政府批准，自１９８７年１１月１日起施行。