贵州省国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法

贵州省国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法

制定机关: 贵州省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1987.07.22

施行日期: 1987.07.01

题     注 : （1987年7月22日贵州省人民政府文件黔府[1987]50号发布）（编者注：本文已被1991年12月28日贵州省人民政府文件黔府发[1991]58号发布、1992年1月1日施行的《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》废止）

全文

为使我省国家机关工作人员（以下简称工作人员）在紧张的工作中得到必要的休整，保持健康的身体素质，为社会主义现代化建设多作贡献，根据《中华人民共和国宪法》第四十三条的规定，特制定本办法。

一、凡工作人员（含机关工人）参加工作年限满五年以上的，均可享受休假待遇。

（一）参加工作年限满五年不满十年的，每年休假十天；

（二）参加工作年限满十年不满二十年的，每年休假二十天；

（三）参加工作年限满二十年不满三十年的，每年休假二十五天；

（四）参加工作年限满三十年以上的，每年休假三十天。

二、工作人员休假，应在保证完成工作任务的前提下，从有利于工作出发，由单位统筹安排，做到有计划地轮流进行。休假前后，都应切实做好交接工作。

部门正职负责人休假，应征得上级主管负责人同意。

三、按照国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的，可与当年休假合并使用。

四、工作人员因工作需要，当年不能休假的，经所在单位确定，第二年可以补休，但假期不能延至第三年使用。

五、工作人员休假期间的工资、福利待遇不变。

六、工作人员请事假累计二十天以上，病假与事假累计六十天以上，当年不再享受休假待遇。

休假前后请病假或事假全年累计超过前款规定天数的，翌年不再享受休假待遇。

当年已享受过疗养待遇，疗养时间等于或超过本人应休假天数的，不再享受休假待遇；少于本人应休假天数的，予以补足。

七、脱产参加各类学校学习一年以上的工作人员，学习期间不再享受机关的休假待遇。学习结束后回机关工作的，从下一年度起按规定享受休假待遇。

八、工作人员一年累计旷工五天以上的，当年不再享受休假待遇；

休假前后无故旷工全年累计五天以上者，取消翌年休假待遇。

凡受公安机关拘留或行政记过处分的工作人员，当年不享受休假待遇；已享受了的，翌年不再享受。

九、在我省的国务院和部委所属单位，是否参照本办法执行，由各单位请示其主管部门确定。

十、我省各人民团体、事业单位，可参照本办法执行。对实行寒、暑假制度的工作人员，不再享受休假待遇。

十一、本办法从一九八七年七月开始实行。当年七月至翌年六月为休假年度。

十二、本办法由省人事局负责解释。