贵州省关于贯彻执行国务院职工探亲待遇规定的实施细则

贵州省关于贯彻执行国务院职工探亲待遇规定的实施细则

制定机关: 贵州省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1981.05.21

施行日期: 1981.03.14

题     注 : （1981年5月21日贵州省人民政府文件黔府[1981]65号发布）

全文

第一条为了贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称：探亲规定），特制定本实施细则。

第二条探亲的范围和条件

（一）凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工（在册正式职工），与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇，但职工与父亲或母亲一方住在一起，或能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

（二）学徒工、熟练工、见习生、实习生在未转正之前，不能享受探亲待遇。到外地进修与配偶分居在一年以上的职工，职工，可以允许本人享受探望配偶的待遇。

（三）《探亲规定》所称的父母，包括养父母和父母双亡后自幼抚养职工长大的亲属，不包括岳父母、公婆。

（四）职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

（五）《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公假日在家居住一夜和休息半个白天。对于虽不能在公休假日团聚，但经常利用倒班调休等办法与配偶或父母团聚的，可按规定报销一次资助路费，不另给予探亲假期。对于利用出差等机会与配偶团聚累计三十天以上的，当年不能享受探望配偶待遇。

第三条探亲的假期

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者自愿两年探亲一次，经单位领导批准，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假期一次，假期为二十天。

（四）探亲假期，是指职工与配偶、父、母团聚的时间。另外，根据实际需要，给予路程假。探亲假均包括公休假日和法定节日在内。

第四条探亲假期的工资

（一）职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资、保留工资、附加工资及粮价补贴、副食品补贴，其他补贴、津贴和奖金不能计发。

（二）实行市场计件工资的职工，有计时工资标准的，按本人计时工资标准计发假期工资；无计时工资标准的，则按本人上年度月平均工资的数额计发。

第五条探亲的路费

（一）职工探亲往返的路费，按财政部门[1981]财事字第113号文件《关于职工探亲路费的规定》和省财政厅的补充规定办理。

（二）职工探望配偶与未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资、保留工资、附加工资的总额百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

（三）符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。

（四）职工探望父母，其父母分居两地，一次只能探望父亲或母亲一方。若在探亲假期内探望双方的，经所在单位批准，可按路程较远的一地安排路程和报销路费。

第六条探亲假期的安排

（一）各单位要有计划的合理安排职工探亲的假期。已婚职工探望父母，每四年中任何一年，经所在单位批准给假一次。但由于探望父母的已婚职工较多，各单位要有计划地安排，不宜一年内安排过于集中，以免影响生产和工作的正常进行，造成交通运输紧张。

（二）探望配偶或父母的女职工到配偶或父母居住地点去生育，符合计划生育有关规定的，所在单位可连同产假一并安排其探亲假。

（三）实行休假制度的职工（例如学校的教员），应安排在休假期间探亲。如果假期中有学术活动或其他公事不能离开时，可由本单位另作适当安排。

（四）夫妇双方都是职工，分居两地，又不能利用公休假日团聚，究竟哪一方享受探亲待遇，由本人申请，双方单位协商确定安排。

（五）各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、准假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。

第七条其他

（一）职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲待遇问题的通知》办理。

（二）职工在探亲往返途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，致使职工不能按期返回单位的，要取得当地交通机关或有关部门的证明，单位审查同意后，耽误的时间，可算作路程假期。

（三）本实施细则只适用职工在国内探亲。到国外或港澳探亲，要按外交和公安部门的有关规定办理。

（四）集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇问题，由于经济情况悬殊，不作统一规定，可由县以上主管部门根据所属集体所有制单位的经济情况，参照本实施细则，自行制定，征得同级劳动部门同意后下达执行。

（五）本实施细则，由省劳动局负责解释。

（六）本实施细则，从一九八一年三月十四日起施行。一九五八年八月二十八日贵州省人民委员会关于执行《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定的实施细则》，以及和本实施细则有抵触的规定、解答等同时废止。