河北省保护企业领导人依法行使职权的规定（试行）

河北省保护企业领导人依法行使职权的规定（试行）

制定机关: 河北省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1988.12.24

施行日期: 1988.12.24

题     注 : （1988年11月25日河北省人民政府第十九次常务会议通过 1988年12月24日河北省人民政府令第6号发布施行）

全文

第一条为保护企业领导人依法行使职权，维护企业正常的生产、工作秩序，保障企业改革的顺利进行，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规，制定本规定。

第二条凡本省行政区域内的企业领导人，在领导企业的生产经营管理和其它工作中依法行使职权，受法律保护。

第三条对阻碍企业领导人依法行使职权，扰乱企业生产、经营、管理秩序的，企业领导人和有关部门有权依照《企业法》及有关厂规，对其予以批评教育或行政处罚；情节严重触犯刑律的，应报送当地司法机关依法制裁。

第四条有下列行为之一，情节较轻，尚不够给予治安处罚的，企业保卫组织应劝阻、制止其行为；劝阻无效的，要将行为人带离现场，进行批评教育。

（一）在企业领导人办公室或其它工作场所，以纠缠、尾随、辱骂、拦阻车辆等方式阻碍企业领导人正常工作的；

（二）到企业领导人住所，以纠缠等方法影响企业领导人及其家属正常生活，经劝告不肯离去的；

（三）以围困、围攻等方式非法限制企业领导人人身自由的。

第五条有下列情形之一，尚不够给予刑事处罚的，企业保卫组织或企业领导人可报告当地公安部门，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。

（一）有第四条所列行为，阻碍企业领导人依法行使职权，经制止和批评教育无效的；

（二）因第四条所列行为，妨碍企业的生产、经营、管理正常进行的；

（三）以侮辱、诽谤、诬陷、恐吓、殴打、损毁财物等手段，侵犯企业领导人人身权利和财产权利的。

第六条以暴力、威胁方法阻碍企业领导人依法行使职权或有第五条规定的（二）（三）项行为，情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第七条发现有伤害企业领导人迹象的，企业领导人或企业保卫组织应及时报告公安部门，并可采取巡逻、警卫等防范措施。

对已经着手实施犯罪的，企业保卫组织应立即将行为人扭送公安部门，或向公安部门紧急报警。

第八条公安部门接到企业保卫组织或企业领导人的报告后，应及时组织查处；接到紧急报警应立即派人赶赴现场，制止犯罪行为，依法处理。

第九条对有第四、五、六条所列行为的，企业领导人可按国务院发布的《企业职工奖惩条例》和国家有关规定同时给其以行政处分或经济处罚。

第十条企业领导人应增强民主意识，建立同职工的民主协商对话制度，重视对职工的法制宣传教育，并依法行使职权，秉公办事，尽职尽责，接受工会组织的民主监督，依靠工会、劳动争议调解委员会等组织，妥善处理职工提出的批评、意见和要求；要注意做好职工的思想政治工作，对因承包、调资、住房等引起的各类矛盾纠纷，除认真调查研究，实事求是地解决不合理的问题外，还要贯彻教育疏导的方针，以防止矛盾激化，造成恶果。

第十一条企业领导人违反国家法律、法规和规章，滥用职权，假公济私，报复、侵害职工正当权益的，依法追究其法律责任。

第十二条本规定由河北省公安厅负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。