河北省企业职工失业保险办法

河北省企业职工失业保险办法

制定机关: 河北省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1994.07.13

施行日期: 1994.07.13

题     注 : （1994年7月5日河北省人民政府第二十二次常务会议通过 1994年7月13日河北省人民政府令第106号发布施行）（编者注：本办法已被2001年3月1日河北省人民政府令[2001]第9号公布 自发布之日起施行的《河北省失业保险实施办法》废止）

第一章 总则

为适应建立现代企业制度的需要，维护社会稳定，保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

凡本省行政区域内国有企业、县（市、区）以上集体企业、劳动就业服务企业（以下统称企业）职工的失业保险必须遵守本办法。

中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业的中方职工和股份制企业、联营企业、私营企业职工的失业保险，参照本办法执行。

本办法所称失业人员，是指因下列情形之一，失去工作的企业职工：

（一）依法宣告破产的企业的职工；

（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；

（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；

（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；

（五）终止或者解除劳动合同的职工；

（六）企业辞退、除名或者开除的职工；

（七）依照法律、法规规定，享受失业保险的其他职工。

劳动行政部门所属的劳动就业服务机构负责职工失业保险的管理工作，履行下列职责：

（一）拟定职工失业保险工作规划和实施方案；

（二）负责失业人员的登记、建档、建卡、统计等管理工作；

（三）筹集、管理失业保险基金，发放失业救济金；

（四）承办失业保险基金委员会的日常工作；

（五）组织失业人员转业训练、扶持指导其生产自救；

（六）对失业人员进行就业指导和职业介绍。

劳动就业服务机构内设置的失业保险机构具体承办职工失业保险业务。

省、市（地区）应设立失业保险基金委员会，实施对失业保险基金筹集、管理、使用的指导和监督。委员会主任由本级政府负责人担任，劳动、财政、计划、经贸、审计、银行等部门和总工会的负责人参加。

第二章 失业保险基金的筹集、管理和使用

失业保险基金主要由失业保险费及其利息收入和财政补贴组成。

企业应按照全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费。

工资总额的确定，按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行。

企业缴纳的失业保险费，由企业的开户银行依据企业所在地失业保险机构的委托按月（或季）代为扣缴，转入失业保险基金专户，并按城乡居民储蓄存款利率计息。

失业保险费实行专项储存，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

企业缴纳失业保险费确有困难的，经市（地区）劳动行政部门批准，可以缓缴。

失业保险基金实行市（地区）统筹，省适量调剂。

各市（地区）失业保险机构应按其筹集的失业保险费总额的10％上缴省失业保险机构，由其开户银行按季划转省失业保险基金专户储存。

失业保险基金年终结余（不包括按规定提取的各项费用），除留有适当的失业保险备用金外，其余基金转财政专户储存。市（地区）当年筹集的失业保险基金收不抵支时，可动用历年结余；不敷使用时，可申请调剂；仍不足时，由财政予以补贴。具体补贴办法，由省劳动行政部门会同省财政行政部门另行规定。

失业保险基金的开支项目：

（一）失业人员的失业救济金；

（二）失业人员在领取失业救济金期间的医疗费、丧葬补助费，其供养的直系亲属的抚恤费、救济费；

（三）失业人员的转业训练费；

（四）扶持失业人员的生产自救费；

（五）失业保险管理费；

（六）经省劳动和财政行政部门批准，为解决失业人员生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。

失业救济金由失业保险机构按月发给失业人员。

失业人员领取失业救济金的期限和标准，由省劳动行政部门会同省财政行政部门制定，但领取失业救济金的期限最长不超过24个月。

失业救济金可用于促进失业人员再就业。

企业招用就业困难的失业人员，失业保险机构可将失业人员应享受的失业救济金部分或全部拨给企业，作为支付工资的补贴。

失业人员自愿组织起来就业或自谋职业已领取营业执照的，失业保险机构可一次性支付失业人员部分或全部失业救济金，作为扶持其生产经营的资金。

失业人员医疗费随失业救济金按月发放，标准为每人每月5元。患有严重疾病（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的）需入院治疗的，应在当地失业保险机构指定的医院就诊，个人负担医疗费用确有困难的，可酌情予以补助，补助数额最多不超过医疗费用的70％。

失业人员在领取失业救济金期间死亡的，其丧葬补助费和其供养的直系亲属的抚恤费、救济费，由失业保险机构依照本省社会保险有关规定办理。

失业人员在领取失业救济期间达到退休条件的，由失业保险机构出具证明，凭证办理养老保险手续，享受养老保险待遇。

失业人员的转业训练费、生产自救费，按照上年度筹集失业保险基金的30％提取，实行专帐管理、专项审批。

省失业保险管理费按全省失业保险基金总额的0．6％提取。

市（地区）失业保险管理费提取比例和开支标准，由同级财政行政部门核定，并报省劳动、财政行政部门备案。

管理费由财政专户储存，用于失业保险机构的业务开支及其工作人员的工资、补贴、集体福利和奖励失业保险工作成绩优异的单位和个人，以及其他必需费用。

失业保险基金以及管理费收支的预算、决算、由劳动行政部门负责编制，经同级财政行政部门审核汇总，报同级政府审定。

失业保险基金不得用于平衡财政收支。

第三章 失业人员的管理

职工失业离开企业前，企业应向所在地失业保险机构提交有关材料和职工档案。凡符合本办法第三条规定的失业人员方可办理移交手续。

失业人员离开企业后30日内凭失业证明到失业保险机构办理登记手续，领取《河北省失业保险手册》，按规定享受失业保险待遇。

无正当理由延期登记的，相应扣减领取失业救济金的期限。

有下列情况之一的职工失业后，不享受失业保险待遇：

（一）农民合同制工人；

（二）在企业工作不满一年的；

（三）自行离职或停薪留职的；

（四）因正常工作调动（转移）解除劳动合同的。

失业人员有下列情况之一的，失业保险机构停止发给失业救济金及其他费用：

（一）领取失业救济金期限届满的；

（二）升入中等以上专业技术学校、参军或者出国定居的；

（三）重新就业的；

（四）无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；

（五）在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。

失业人员领取失业救济金期限届满仍未就业的，按其他求职人员管理。

各级劳动行政部门应把失业人员再就业纳入当地劳动就业总体规划，组织失业人员转业训练和生产自救，帮助其再就业。

企业因生产（工作）需要招用职工时，应优先招用条件适合的失业人员；凡经过转业训练并取得相应等级证书且符合招工条件的，免予文化考试。

第四章 罚则

对不缴纳或不按期缴纳失业保险费的企业，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由企业开户银行直接划拨，并按日加收应缴数额0．5％的滞纳金。

以非法手段领取失业救济金和其他失业保险费用的，由失业保险机构追回其全部非法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

单位和个人挪用失业保险基金的，由有关部门视情节轻重对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

失业保险机构违反本办法施欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。

当事人对行政处罚不服的，可按照《中华人民共和国行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定，申请复议或向人民法院起诉；逾期既不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的劳动行政部门依法申请人民法院强制执行。

第五章 附则

《河北省失业保险手册》由河北省劳动厅统一印制。

本办法由河北省劳动厅负责解释。

本办法自发布之日起施行。1986年12月31日省政府发布的《河北省贯彻执行国营企业职工待业保险暂行规定的实施细则》同时废止。