哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险办法

哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险办法

制定机关: 哈尔滨市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1999.06.03

施行日期: 1999.07.01

题     注 : （1999年6月3日哈尔滨市人民政府令第33号发布）（编者注：本办法已被2006年2月6日哈尔滨市人民政府第49次常务会议审议通过 2006年3月2日哈尔滨市人民政府令第141号公布 自公布之日起施行的《哈尔滨市城镇企业职工和个体劳动者基本养老保险办法》废止）

第一章 总则

为保障企业职工、个体经济组织从业人员退休后的基本生活，促进经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院、省政府的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

本办法适用于本市市区内企业职工、个体经济组织从业人员的基本养老保险（以下简称养老保险）。

本办法所称企业职工，是指国有、集体、股份制、股份合作制、私营等企业的职工和外商投资企业的中方职工。

本办法所称个体经济组织从业人员，是指以个人经营、个人合伙经营或家庭经营等形式，依法从事营利性活动的个体工商户、个体业者及其雇员。

建立企业职工、个体经济组织从业人员养老保险制度，应当坚持社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，保障水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则。

养老保险费，由企业、个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和企业职工、个体经济组织从业人员（以下简称被保险人）应当履行缴纳养老保险费的义务。被保险人有依法享受养老保险待遇的权利。

市养老保险行政主管部门负责本市企业职工、个体经济组织从业人员养老保险工作的规划、管理和监督。

市社会保险经办机构负责养老保险费收缴、养老保险基金运营和养老保险金发放等日常工作。

财政、工商、审计、统计等有关部门和中国人民银行哈尔滨中心支行应当依据各自的职责或者依据国家有关规定，协助做好养老保险工作。

第二章 养老保险登记

用人单位必须向社会保险经办机构办理养老保险登记，参加养老保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国家规定的其他事项。

国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）施行前（１９９９年１月２２日前）已经参加养老保险的用人单位，应当自《条例》施行之日（１９９９年１月２２日）起６个月内到社会保险经办机构补办养老保险登记，由社会保险经办机构发给养老保险登记证件。

《条例》施行前尚未参加养老保险的用人单位应当自《条例》施行之日起６个月内，《条例》施行后成立的用人单位应当自成立之日起３０日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构申请办理养老保险登记。社会保险经办机构审核后，发给养老保险登记证件。

养老保险登记证件不得伪造、变造。

用人单位的养老保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起３０日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销养老保险登记手续。

第三章 养老保险费用的征缴

养老保险基金的来源：

（一）用人单位缴纳的养老保险费；

（二）被保险人个人缴纳的养老保险费；

（三）养老保险基金的利息收入；

（四）用人单位拖欠养老保险费的滞纳金；

（五）财政补贴；

（六）其它收入。

被保险人上年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

无法确定缴费工资基数的用人单位和被保险人，按上年度市区企业职工月平均工资确定缴费工资基数。

养老保险费按下列标准缴纳：

（一）企业的被保险人每月按其上年度缴费工资５％缴纳，从２０００年４月１日起每年提高一个百分点达到８％为止；企业每月按上年度全部被保险人缴费工资之和的２２％缴纳。

（二）个体经济组织的经营者每月按上年度市区企业职工月平均工资的１６％和８％分别为本人和雇员缴纳养老保险费，雇员个人按上年度市区内企业职工月平均工资的８％缴费。

企业下岗的被保险人，应当按有关规定缴纳养老保险费，下岗前的缴费年限（含视同缴费年限）与下岗后的缴费年限合并计算。

被保险人月平均工资超过市区企业职工月平均工资３００％的，按３００％计算缴费工资基数；低于市区企业职工月平均工资６０％的，按６０％计算缴费工资基数。

用人单位每月应当缴纳的养老保险费，由用人单位开户银行按社会保险经办机构开具的特约委托收款凭证代为扣缴，被保险人每月应当缴纳的养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。

个体经济组织从业人员的养老保险费由社会保险经办机构委托市工商、税务、交通等行政管理部门代为收缴。

扣缴和收缴的养老保险费存入社会保险经办机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”，及时转入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。

用人单位缴纳的养老保险费在税前列支。

被保险人缴纳的养老保险费不作为计征个人所得税基数。

用人单位和被保险人应当按时足额缴纳养老保险费。

用人单位未按规定缴纳养老保险费的，由市养老保险行政主管部门责令限期补缴，逾期拒不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收２％的滞纳金。

第四章 养老保险个人帐户的建立与管理

社会保险经办机构应当按照被保险人居民身份证号，为被保险人建立终身不变的养老保险个人帐户，记录个人缴纳和从用人单位缴费中划转记入个人帐户的养老保险费。

社会保险经办机构应当按照被保险人本人月缴费工资额的１１％记入被保险人个人帐户。养老保险个人帐户包括以下内容：

（一）个人缴纳的养老保险费；

（二）从用人单位缴纳的养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数一定比例划转记入的部分；

（三）按规定记入的利息。

本办法施行前已建立被保险人个人帐户，并记入被保险人个人缴纳的基本养老保险费和从用人单位缴纳的养老保险费中划转记入部分的全部存储额予以保留，合并记入本办法施行后的个人帐户。

个人帐户存储额按银行同期居民一年定期存款利率计算。当年记入个人帐户的养老保险费，按银行同期居民活期存款利率计息。

社会保险经办机构应当每年对个人帐户结算一次，并向被保险人公布养老保险费存储情况。

被保险人个人帐户的存储额，用于退休后支付部分养老保险金，不得提前支取。

被保险人在本市市区内调动工作，不变换养老保险个人帐户，不转移个人帐户存储额。被保险人因故中断工作的，其个人帐户予以保留。重新工作后，个人帐户存储额累计计算，不间断计息。

被保险人跨地区调动工作时，个人帐户随同转移。

被保险人出现以下情况，其缴纳的养老保险费按以下规定处理：

（一）被保险人未达到法定退休年龄死亡，其个人帐户存储额中的个人缴费部分，本息一次性发给其指定受益人或法定继承人；

（二）被保险人退休后死亡，个人帐户存储额未领取完的个人缴费部分，本息一次性发给其指定受益人或法定继承人；

（三）被保险人未达到法定退休年龄去国外、境外定居的，个人帐户存储额中的个人缴费部分，本息一次性发给本人，同时终止养老保险关系。

第五章 享受养老保险的条件和待遇

基本养老保险金由以下部分构成：

（一）基础养老金；

（二）个人帐户养老金；

（三）过渡性养老金；

（四）调整金。

１９９６年６月３０日前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）满１５年或１９９６年７月１日后参加工作，缴费满１５年的被保险人，符合国家规定退休条件并办理退休手续的，可享受养老保险待遇。

１９９６年６月３０日前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）不满１５年或１９９６年７月５日后参加工作，缴费不满１５年的被保险人，达到法定退休年龄的，由社会保险经办机构将其养老保险个人帐户中的全部存储额，本息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

１９９６年６月３０日前参加工作，１９９９年７月１日后达到法定退休年龄的被保险人，按上年度市区企业职工月平均工资的２０％，加上个人帐户存储额除以１２０，再加上过渡性养老金和调整金，按月计发养老保险金。

按本办法计发的养老保险金高于原标准计发的养老保险金时，１９９９年７月１日至２０００年－６月３０日退休的不超过原标准１０％的部分全部计入，超过１０％的部分不予计入；２０００年７月１日至２００１年６月３０日退休的，不超过２０％部分全部计入，超过２０％的部分不予计入，以此延续 计入；低于原标准计发的养老金时，差额部分予以补齐。

按原标准计发养老金时，有关优惠待遇，按原规定执行。

１９９６年７月且日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄时，按市区企业职工上年度月平均工资的２０％，加上养老保险个人帐户存储额除以１２０，按月支付养老保险金。

个体经济组织从业人员缴纳的基本养老保险费，计入个人帐户后剩余的５％，用于支付本人退休时应当享受的基础养老金和调整金，以及个人帐户存储额支付完需继续支付的养老保险金。

退休人员养老保险金每年按上年度市区企业职工平均工资增长率的一定比例进行调整。一调整所需资金，从养老保险基金中支付。市区企业职工平均工资负增长时，不作调整。

具体调整办法，由市养老保险行政主管部门制定，报市人民政府批准后实施。

当年退休人员的养老保险金不进行调整。

第六章 监督与管理

设立由政府有关部门的代表、用人单位代表、工会代表和离退休人员代表组成的市社会养老保险监督委员会，负责对养老保险政策、法规执行情况和基金管理情况进行监督检查。

市养老保险行政主管部门或委托的社会保险经办机构对用人单位缴纳养老保险费的情况进行监督检查。用人单位应当据实提供帐册、报表等有关材料。

社会保险经办机构应当遵守社会养老保险方面的法律、法规和规章，建立健全管理制度，接受市劳动、财政、审计等有关部门的监督检查。

社会保险经办机构不得挪用养老保险基金，更改缴费基数、缴费比例，无故拖欠或不按规定发放养老保险金。

社会保险经办机构应当接受用人单位和被保险人对缴纳养老保险费记载情况的查询。

用人单位和被保险人有权对社会保险经办机构及其工作人员违反法律、法规的行为进行检举和控告。

单位和个人有权对在缴纳养老保险费和领取养老保险金方面的隐瞒、欺诈行为进行检举和控告。

用人单位不得挪用、截留养老保险金。

被保险人不得以非法手段获取养老保险金。

第七章 法律责任

违反本办法有下列情形之一的，由养老保险行政主管部门按下列规定处罚：

（一）违反本办法第七条、第九条规定，用人单位未按规定办理养老保险登记、变更登记或注销登记的，责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下罚款。

（二）违反本办法第十七条一款规定，用人单位逾期拒不缴纳养老保险费的，处以５０００元以上２００００以下罚款。

（三）违反本办法第三十九条二款规定，被保险人以非法手段获取养老保险金的，除追缴非法获取的养老保险金外，并处以非法获取养老保险金２倍以上５倍以下罚款。

违反本办法第三十九条一款规定，用人单位截留、挪用养老保险金的，由所在单位或上级主管部门对主要负责人或直接责任人予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

社会保险经办机构及其工作人员，挪用养老保险基金，更改缴费基数、缴费比例、无故拖欠或不按规定发放养老保险金的，由市养老保险行政主管部门对主要负责人或直接责任人予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

干扰、阻碍养老保险工作人员执行公务的，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

罚款使用的票据和罚款的处理，按照国家和省的有关规定执行。

第八章 附则

用人单位按规定缴纳养老保险费后，可在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为被保险人建立补充养老保险。被保险人可参加个人储蓄性养老保险。建立补充养老保险和参加个人储蓄性养老保险，由用人单位和被保险人自主选择经办机构。

用人单位与被保险人之间因缴纳养老保险费事项发生争议的，可按有关规定申请劳动争议仲裁。

本市建筑安装企业养老保险费，仍按《哈尔滨市建筑企业劳动保险费用统筹管理办法》规定收缴；养老保险登记、建立个人帐户、计发养老保险金事宜，按本办法执行。

乡镇企业、村办企业、农村私营企业职工和农村个体经济组织从业人员养老保险，不适用本办法。

县（市）城镇企业职工和个体经济组织从业人员的养老保险可参照本办法执行。

本办法自１９９９年７月１日起施行。市人民政府１９９６年３月２５日发布的《哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员养老保险办法》同时废止。