广州市国家公务员辞职辞退实施办法

广州市国家公务员辞职辞退实施办法

制定机关: 广州市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1996.10.15

施行日期: 1996.10.15

题     注 : （1996年10月15日广州市人民政府文件穗府[1996]128号发布 自发布之日起施行）（编者注：本办法已被2007年10月22日广州市人民政府第28次常务会议审议通过 2007年12月4日广州市人民政府令第4号公布 自公布之日起施行的《广州市人民政府关于废止〈广州市建设项目控制新污染实施办法〉等35件政府规章的决定》废止）

第一章 总则

为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，结合本市的实际制定本办法。

本办法所称国家分务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

本办法所称的辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。

国家公务员的辞职辞退，必须坚持实事求是的原则。严格按照规定的条件和程序办理。

本办法由广州市人事局负责组织实施。

第二章 辞职

国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：

（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位任职未满解密期的；

（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由一人继续处理的；

（三）由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，以及与单位签定了服务协定（含聘任），未满服务年限的；

（四）新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年的；

（五）正在按受审查的；

（六）其他原因不宜辞职的。

国家公务员辞职按下列程序办理：

（一）由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《国家公务员辞职申请表》；

（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

（三）任免机关人事部门进行审核；

（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时发给本人辞职证明。担任行政领导的公务员还应按法律程序办理免职手续。

国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表之日起30日内提出意见并呈报审批；任免机关在接到申请表之日起90日内予以审批。凡不予批准的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。逾期未予批复的，视为同意辞职。

国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。

国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构任职。

第三章 辞退

国家公务员有下列情况情形之一的，应予辞退：

（一）连续两年考核被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；

（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。

国家公务员有下列情形之一的，不得辞退；

（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；

（二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的；

（三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；

（四）已立案审查未结案的；

（五）国家和省、市另有规定的。

符合辞退规定的国家公务员，具备下列条例之一，本人申请提前退休的，经批准可予办理退休，不作辞退处理：

（一）男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（二）工作年限满30年的。

辞退国家公务员按下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。

（二）任免机关人事部门进行审核；

（三）任免机关审批后，批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》；不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。

区、县级市以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经所在区、县级市人民政府批准。

国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

第四章 相关事宜

国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。

国务公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之日起15日内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对逾期不办理公务交接手续或拒不接受财务审计的，给予开除处分。

国家公务员辞职或者被辞退、其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。

国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年（不足一年按一年计算）发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。

已实行失业保险的地区，不再分放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇。

被辞退人员重新录用为国家公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。

国家公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位录用的，其工龄可以连续计算；超过一年的，工龄从重新工作之日起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。

国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员申诉控告的有关规定申请复核或提出申诉。

国家公务员在申请复核和申诉期间，原处理决定不停止执行。

国家公务员辞职或被辞退后，其住房按单位的有关规定或协议办理，未签协议的，由双方协商解决，已向本人出售住房的，按本市住房改革的规定处理。

各级政府人事部门对公务员的辞职、辞退工作实施监督，对处理不当的，应予以纠正；对利用辞职辞退进行打击报复的，要依法追究责任；对应予辞退却拖延不办，或对国家公务员的辞职申请不按期批复的，应追究有关人员的责任。

国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章 附则

本办法自发布之日起施行。凡本市过去有关规定与本办法不符的，以本办法为准。