重庆市外商投资企业工会条例

重庆市外商投资企业工会条例

制定机关: 重庆市人民代表大会常务委员会

效力级别: 地方性法规

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1993.08.21

施行日期: 1993.10.01

题     注 : （1993年4月28日重庆市第十一届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 1993年8月21日四川省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议批准）

第一章 总则

为了明确本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业（以下简称外商投资企业）工会的地位、权利和义务，发挥工会的作用，促进外商投资企业的发展。根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、（以下简称《工会法》）和国家其它有关法律、法规的规定，结合重庆实际，制定本条例。

本条例适用于在重庆市行政区域内的外商投资企业。

外商投资企业的职工有权依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，独立自主地开展工会工作。

外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层组织，具有社团法人资格，工会主席为其法定代表人。

外商投资企业工会应当依法维护国家和职工利益，尊重投资者的合法权益，支持企业搞好生产经营管理。

外商投资企业应尊重企业工会的权益，支持工会依法开展活动。

第二章 外商投资企业工会组织

外商投资企业应在企业开业１年内成立工会组织。

外商投资企业工会委员会由委员大会或者会员代表大会民主选举产生，并同时选举产生工会经费审查委员会。工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任由委员会选举产生。

外商投资企业建立工会组织，必须报上一级工会批准。

工会所在的外商投资企业终止或者被撤销，该工会相应撤销。

外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的中外职工除资方代理人外，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织的，经本企业工会批准，即可成为工会会员。

外商投资企业工会会员在２５人以上的建立工会委员会；不足２５人的，选举工会组织员１人，组织会员开展活动。

外商投资企业职工人数在３００人以上的，应配备与工会工作相适应的专职工会干部。

第三章 外商投资企业工会的权利

外商投资企业工会依法维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。

中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会或联合管理机构讨论企业的发展规划、生产经营活动方案等重大事项时，应当听取工会的意见。

外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。

外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。

外商投资企业工会可以对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出建议，同企业方面协商处理。

外商投资企业工会有权指导、帮助职工与企业签订劳动合同，并维护合同的执行。

外商投资企业在劳动合同期内，因生产、经营、技术等条件发生变化需要辞退职工时，应当提前３０日通知工会；企业在作出辞退、除名、开除职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。

当事人对企业作出的辞退、除名、开除的处理不服的，要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理时，工会应当给予支持和帮助。

外商投资企业工会可以参与调解劳资纠纷。

外商投资企业工会有权督促企业加强劳动保护工作，维护职工在劳动中的安全和健康；参与本企业职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故的调查处理。

外商投资企业工会应当监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业确实需要增加工作时间的，应征得职工同意，并以不损害职工健康为限。

第四章 外商投资企业工会的义务

外商投资企业工会应当教育职工遵守宪法、法律、法规，遵守劳动纪律和本企业的各项规章制度。

外商投资企业工会应当协助企业组织职工的文化学习和业务技术培训，提高职工的文化水平和业务技术素质。

外商投资企业工会应当支持企业的合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作和技术革新等活动。

外商投资企业工会应当关心企业的精神文明建设和职工的文化生活，组织开展健康的业余文娱、体育活动。

外商投资企业工会应当协助企业安排和合理使用公益金，搞好职工的福利事业。

外商投资企业工会应当教育职工尊重投资经营者的合法权益，增进本企业中外职工的团结合作，促进生产发展。

第五章 外商投资企业工会工作的保障

外商投资企业工会的改组或撤销，应由工会会员按照《工会法》的规定进行。

外商投资企业调动或解雇担任企业工会委员职务的职工，应征求企业工会委员会的意见。

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动或无故解雇，因工作需要调动时，应当征得本级工会和上一级工会的同意。

专职工会主席、副主席不担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。

外商投资企业应依法为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。外商投资企业工会的活动，一般应在业余时间进行。如果需要占用生产时间，应当事先征得企业的同意。经企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。

兼职工会委员，因工会工作需占用生产时间，每人每月不超过两个工作日，并可在当年累计使用，其工资、奖金及各种补贴，由企业照发。

外商投资企业工会会员应按规定缴纳会费。

外商投资企业应按《工会法》的规定，每月按全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。

工会经费由本企业工会按照中华全国总工会关于经费管理的规定使用。

中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，可比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。

外商独资企业专职工会主席待遇由上一级工会与企业商定。

外资投资企业工会因执行本条例与企业发生争议时，由双方协商解决，协商不能解决的，由市总工会会同政府有关部门调解解决。依法属于人民法院受理范围的，可由争议一方或双方向当地人民法院起诉。

第六章 附则

香港、澳门、台湾同胞和华侨在本市投资兴办的企业的工会工作，除法律、法规另有规定者外，参照本条例执行。

本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。

本条例自１９９３年１０月１日起施行。