吉林市厂办科研机构暂行管理办法

吉林市厂办科研机构暂行管理办法

制定机关: 吉林市人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 现行有效

发布文号:

公布日期: 1990.07.09

施行日期: 1990.08.01

题     注 : （1990年7月9日吉林市人民政府文件吉市政函(1990)17号发布）

全文

第一条为增强企业技术开发与吸收能力，提高企业的技术进步水平，根据国家及省有关规定，结合本市实际，特制定本办法。

第二条本办法所称厂办科研机构是指企业内设的从事应用开发、产品开发和科学研究的专门机构。

第三条本办法适用于本市市属全民或集体所有制生产性企业（以下简称企业）。

第四条企业应根据需要建立科研机构。大中型企业或企业集团可设立科研所；其它企业可根据情况分别设立科研室、组，或相应的机构。

企业与企业、企业与大专院校或科研单位，可以联合组建科研机构。

第五条厂办科研机构的建立、撤销，由本企业决定，报主管部门、市科委备案。

第六条厂办科研机构受本企业的领导，业务受上级科技管理部门的指导。

第七条厂办科研机构应逐步实现以下条件：

（一）有会管理、懂技术、善经营的专职领导干部；

（二）有明确的科研开发方向；

（三）机构内工程技术人员不应少于５０％（不含附属试验车间人员）；

（四）有专门的科研开发经费；

（五）有进行科研工作的必要场所和条件。

第八条厂办科研的主要任务是：

（一）研制开发新产品；

（二）消化、吸收、移植、创新引进的技术、设备；

（三）推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备；

（四）承担上级科技管理部门下达的科研、推广任务；

（五）承担企业技术攻关任务；

（六）收集、整理和交流科技情报；

（七）配合企业有关部门进行技术经济分析研究，制定企业科技发展规划。

第九条厂办科研机构在保证完成本企业任务的前提下，可接受外单位委托的技术开发任务，面向社会开展技术咨询、技术服务。

第十条企业应选派素质较好的科技人员从事科研、开发工作，并保持科研队伍的相对稳定。

企业要有计划地培训科技人员。

第十一条厂办科研机构实行技术副厂长（或总程师）领导下的所长（主任）负责制。所长（主任）对机构内的人、财、物和奖惩有相对自主权。

厂办科研机构内部应建立岗位责任制及项目承包责任制。

第十二条企业对厂办科研机构可实行科研承包责任制、目标管理责任制，或其它有效的管理形式，并对其进行定期考核。

第十三条企业应将厂办科研机构的年度计划、工作总结及时上报主管部门，并抄报市科委。

第十四条企业主管部门应将厂办科研机构的设置、条件和作用等纳入企业技术进步考核指标。

第十五条厂办科研机构在财务上可实行厂内独立核算、有条件的单位可实行自主经营。

第十六条企业根据科研项目的需要与财力的可能，应优先保证科研开发项目的经费。

经费主要来源：

（一）项目拨款或贷款；

（二）企业技术开发基金；

（三）企业的技术性收入。

第十七条凡拨（贷）给厂办科研机构的经费，必须由企业财务单独记帐，专款专用，不准挪作它用。

第十八条厂办科研机构购置仪器设备的费用，报经同级财政部门审批后，单价在五万元（含五万元）以下的，可一次性摊入成本；五万元以上的可分三至五年摊入成本。

第十九条厂办科研机构的科研开发成果应用于生产的，可根据其经济效益和贡献大小，由企业或企业主管部门给予奖励。项目直接承担者所得奖金应不低于奖金总额的６０％。

第二十条厂办科研机构的技术性净收入，每年不超过三十万元的，全部留给企业；超过三十万元的，只征收超过部分的所得税。全部所得按４：３：３的比例，分别建立科技开发基金、集体福利基金和奖励基金。

第二十一条县（市）、区生产性企业可参照本办法执行。

第二十二条本办法由市科学技术委员会组织实施并解释。

第二十三条本办法自一九九０年八月一日起施行。